汤旺河区“三项措施”着力加强地方人才建设

 新闻资讯     |      2019-03-31 19:25

汤旺河区全面落实了市委对人才工作的要求。 通过“整合资源、完善机制、振兴产业”三项措施,大力加强地方人才队伍建设,为推动绿色转型发展提供强大的智力支持和人才保障。。

整合资源重视教育培训。 对该地区25至50岁工作人口进行的一项全面调查确定,972名“有能力的人”是当地人才。根据生产经营、技能驱动、社会服务、电子商务企业、领导管理五大类档案库,实施动态管理,及时更新个人信息,确保本地人才基础清晰、清晰,为重点培养和选拔奠定基础。以区委党校为主要阵地,加大地方人才培养力度,定期组织地方人才进行集中培养,为地方人才开阔视野、提高技能创造条件。2018年,它举办了10多个实用技术培训课程和培训活动,有1 000多名受训人员。

完善机制,注重帮扶实效。落实市委“1 + 8”人才政策的相关要求,修订完善《汤旺河地方人才管理和使用办法》,进一步明确地方人才选拔的范围和标准、方法和程序、奖励和待遇、使用和管理等。与此同时,为了培养贫困创业党员和地方人才成为富有的专家和资源丰富的有能力的人,成立了“创业支持基金”,以扶持贫困创业党员和能够在人力、物力和财力上辐射和带动周围群众的地方人才。迄今为止,已向31名贫困创业党员和地方人才提供了20多万元人民币,并提供了7800多万元人民币的物资帮助解决32个实际困难。

产业驱动,注重转型升级。符合邻近地区、相似产业、优势互补、教育管理容易、功能有利的原则,发挥本地人才在技术、信息、资源等方面的优势。引导和带动群众调整产业结构,走绿色转型发展之路,通过“地方人才+产业”、“产业+能人+贫困户”的发展模式,带动创业群众有序转型,长期稳定增收。同时,支持和鼓励地方人才率先建立专业合作社,使职工通过“集团合作”在产业发展过美丰特建筑装饰设程中减少投资、降低风险、提高效益。到目前为止,全区已建立了31个以创业专家为骨干的种植、养殖、营销等多元化行业协会。


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